Koppensteiner Schadenlogistik GmbH
Administration und Sachbearbeitung (zweimal), KFZ-Sachverständige im Außendienst
3Kampagnen
128Bewerbungen insgesamt
18an einem einzigen Tag
3Einstellungen
Jede Kampagne mit Einstellung
Recruiting für Betriebe in Österreich
Social Media Recruiting
Ihre Stellenanzeige erscheint dort, wo die Menschen in Ihrer Region jeden Tag hinschauen: auf Facebook und Instagram, am Handy. Wer Interesse hat, bewirbt sich mit wenigen Fingertipps – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.
Kurz gesagt
Ein Jobportal erreicht Menschen, die gerade aktiv suchen. Social Media Recruiting erreicht auch jene, die nicht suchen – aber wechseln würden, wenn das passende Angebot vorbeikommt.
Unverbindlich und kostenlos. Wir besprechen Ihre offenen Stellen und sagen Ihnen offen, ob sich eine Kampagne dafür eignet.
Feed
Sabine
Elektro GruberGesponsert
Elektriker:in gesuchtMontage in der Region
Jetzt bewerben
Kurzbewerbung
NameLeonie Pichler
Telefon0650 555 12 34
Aus dem Profil übernommen
Haben Sie eine abgeschlossene Lehre?
JaNein
Senden
Bewerbung gesendetDer Kontakt ist bereit zur Bearbeitung.
Vertrauen von Teams aus Österreich
Ergebnisse aus der Praxis
Zwei Betriebe, die wir namentlich nennen dürfen. Bei beiden hat jede Kampagne zu einer Einstellung geführt.
EXIM Transport GmbH
18Bewerbungen
1erfolgreiche Einstellung
Erfolgreich eingestellt
Das sind Ergebnisse einzelner Kampagnen, keine Zusage für Ihre Stelle. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Region und Angebot ab – das schätzen wir im Erstgespräch für Sie ein.
Erstgespräch anfragenZusätzliche Reichweite
Wen Sie damit zusätzlich erreichen.
Die meisten Menschen mit Job öffnen kein Jobportal. Facebook oder Instagram öffnen sie trotzdem. Genau dort kann Ihre Stelle sichtbar werden.
Auf dem Jobportal sehen Ihre Stelle vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Das sind in jeder Region wenige – und viele Betriebe werben um genau sie.
Sucht aktivSucht nicht, wäre aber offenKein Interesse
Schematische Darstellung zur Veranschaulichung, keine Messwerte.
Warum es funktioniert
Drei Hürden fallen weg.
Nicht weil Social Media neu ist, sondern weil der Weg von der Aufmerksamkeit bis zum Erstkontakt einfacher wird.
Die Stelle kommt zur Person
Niemand muss Ihre Website finden oder eine Suchmaske ausfüllen. Die Anzeige erscheint beim Scrollen am Handy.
Bewerben ohne Aufwand
Wenige Kontaktdaten und zwei oder drei passende Vorab-Fragen genügen für den ersten Schritt.
Nur in Ihrer Region
Die Anzeige läuft in einem gemeinsam festgelegten Umkreis, statt Budget für unpassende Regionen zu verbrauchen.
Ehrliche Einschätzung
Wofür es sich eignet – und wofür nicht.
Social Media Recruiting ist kein Allheilmittel. Wir prüfen vor dem Start, ob Zielgruppe, Region und Angebot sinnvoll zusammenpassen.
Passt gut
- Büro, Assistenz und Verwaltung in TeilzeitEmpfang, Sekretariat, Office-Management – für alle, die Arbeit nahe am Wohnort suchen
- Pflege und BetreuungGroße Zielgruppe, viele wechselbereite Personen
- Handwerk, Bau und TechnikElektrik, Installation, Tischlerei oder Kfz
- Gastronomie und HotellerieKüche, Service, Rezeption und Saisonstellen
- Handel, Produktion und LagerVerkauf, Schichtarbeit und Kommissionierung
- Fahrer, Zustellung und ReinigungStellen, bei denen Wohnortnähe zählt
Passt weniger
- Sehr spezialisierte FachkräfteWenn es regional nur wenige passende Personen gibt
- Geschäftsführung und obere FührungsebeneHier ist gezielte Direktansprache meist wirksamer
- Vollständige Unterlagen vor dem ErstkontaktWenn Zeugnisse und Lebenslauf zwingend vorab nötig sind
Was Sie realistisch erwarten können
Eine Kurzbewerbung ist schnell abgeschickt. Das schafft mehr Erstkontakte, aber nicht jede Person passt. Entscheidend ist deshalb eine gute Vorqualifizierung und eine rasche persönliche Rückmeldung.
Der Ablauf
So läuft eine Kampagne ab.
Sie brauchen keine eigene Social-Media-Abteilung. Wir führen Sie von der ersten Abstimmung bis zur Auswertung.
- 1
Erstgespräch
Wir klären offene Stellen, Anforderungen, Region und was Sie als Arbeitgeber bieten. Danach erhalten Sie ein konkretes Angebot.
- 2
Anzeigen und Bewerbungsstrecke
Wir erstellen Texte, Motive, die mobile Jobseite und passende Vorab-Fragen. Sie prüfen alles und geben es frei.
- 3
Kampagne läuft
Die Anzeigen erreichen passende Menschen in Ihrer Region. Wir beobachten die Ergebnisse und optimieren laufend.
- 4
Bewerbungen und Auswertung
Neue Kontakte landen übersichtlich im Portal. Sie sehen Antworten, bearbeiten den Status und erhalten eine klare Auswertung.
Im Paket enthalten
- Zielgruppe und regionaler Umkreis
- Anzeigentexte und Bildmaterial
- Mobile Bewerbungsstrecke mit Vorab-Fragen
- Steuerung und laufende Anpassung
- Zentrale Bearbeitung der Bewerbungen
- Auswertung und feste Ansprechperson
Preise
Faire Preise. Keine Überraschungen.
Registrierung ist kostenlos — du zahlst nur für veröffentlichte Stellen. Keine Setup-Gebühren, keine Abo-Bindung.
Starter
€ 599.- Netto
Für Standard Kampagnen
- 1 aktive Stelle
- Bewerbungsportal
- Karriereseite mit Branding
- EU-Hosting & DSGVO
- Team & Rollen
- E-Mail-Automation
- Statistiken & Export
- Inklusive 7 Tage Normal Social Media Werbung
Anzahl Jobs1 Job
110
Gesamtpreis
€ 599.- Netto
Empfohlen
Pro
€ 799.- Netto
Für wachsende Teams
- 1 aktive Stelle
- Bewerbungsportal
- Karriereseite mit Branding
- Eigene URL
- EU-Hosting & DSGVO
- Team & Rollen
- E-Mail-Automation
- Statistiken & Export
- Priorisierter Support
- Inklusive 10 Tage Pro Social Media Werbung
Anzahl Jobs1 Job
110
Gesamtpreis
€ 799.- Netto
Empfohlen
Enterprise
€ 999.- Netto
Für Agenturen & Konzerne
- 1 aktive Stelle
- Bewerbungsportal
- Karriereseite mit Branding
- Eigene URL
- EU-Hosting & DSGVO
- Team & Rollen
- E-Mail-Automation
- Statistiken & Export
- Priorisierter Support
- Dedizierter Ansprechpartner
- Inklusive 14 Tage Intensiv Social Media Werbung
Anzahl Jobs1 Job
110
Gesamtpreis
€ 999.- Netto
Nächster Schritt
Erstgespräch anfragen.
Sagen Sie uns kurz, welche Stelle Sie besetzen möchten. Wir melden uns persönlich und sagen Ihnen ehrlich, ob eine Kampagne sinnvoll ist.
Ihre Angaben werden vertraulich behandelt.
Fokus auf Recruiting in Österreich.