Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf jobsin.at ist:

Bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung Ihrer Datenschutzrechte können Sie uns jederzeit unter der angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren.

2. Allgemeine Informationen zur Datenverarbeitung

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des österreichischen Datenschutzgesetzes (DSG) und des Telekommunikationsgesetzes 2021 (TKG 2021).

Die Verarbeitung erfolgt insbesondere zu folgenden Zwecken:

• Bereitstellung und sicherer Betrieb unserer Jobplattform
• Registrierung und Verwaltung von Benutzerkonten
• Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen
• Durchführung und Verwaltung von Bewerbungen
• Kommunikation zwischen Bewerbern und Arbeitgebern
• Verwaltung von Vertrags- und Zahlungsdaten
• Bereitstellung von Job-Alarmen und Benachrichtigungen
• Statistische Auswertung und Verbesserung unserer Plattform
• Messung der Wirksamkeit unserer Werbemaßnahmen

Je nach Verarbeitungszweck erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a, b, c oder f DSGVO.

3. Hosting und Datensicherheit

Unsere Website und die dazugehörigen Datenverarbeitungssysteme werden auf einer von uns betriebenen Serverinfrastruktur in Wien, Österreich, bereitgestellt.

Für die technische Bereitstellung nutzen wir einen externen Hosting- und IT-Dienstleister.

Personenbezogene Daten aus Bewerber- und Arbeitgeberkonten sowie hochgeladene Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen werden auf unserer Serverinfrastruktur gespeichert. Für die Speicherung dieser Bewerbungsunterlagen verwenden wir keine zusätzlichen externen Cloud-Speicherdienste.

Wir setzen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVO ein, um personenbezogene Daten insbesondere vor unberechtigtem Zugriff, Verlust, Manipulation und unzulässiger Offenlegung zu schützen.

Hierzu gehören insbesondere verschlüsselte Datenübertragungen, Berechtigungskonzepte und Zugriffsbeschränkungen.

4. Registrierung und Verwaltung von Bewerberkonten

Bewerber können auf jobsin.at ein kostenloses Benutzerkonto erstellen und verwalten.

Abhängig von den bereitgestellten Angaben und genutzten Funktionen verarbeiten wir insbesondere:

• Vor- und Nachname
• E-Mail-Adresse und Telefonnummer
• Wohnort und weitere freiwillige Kontaktdaten
• Zugangsdaten in geschützter Form
• Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen
• Hochgeladene Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungsaktivitäten und Bewerbungsverläufe
• Gespeicherte Stellenanzeigen
• Job-Alarme und Benachrichtigungseinstellungen

Die Verarbeitung erfolgt zur Bereitstellung der gewünschten Plattformfunktionen sowie zur Erfüllung des Nutzungsverhältnisses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Bewerberprofile sind nicht allgemein öffentlich für Arbeitgeber einsehbar. Arbeitgeber erhalten über das Bewerbermanagement nur Zugriff auf Bewerbungen, die an das jeweilige Unternehmen übermittelt wurden.

5. Bewerbungen über jobsin.at

Wenn Sie sich über jobsin.at auf eine Stellenanzeige bewerben, verarbeiten wir die im Rahmen der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten.

Hierzu können insbesondere gehören:

• Name und Kontaktdaten
• Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen
• Angaben zu Berufserfahrung und Qualifikationen
• Antworten auf Bewerbungsfragen
• Nachrichten und sonstige freiwillige Angaben

Diese Informationen werden dem jeweiligen Arbeitgeber zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zugänglich gemacht.

Die Übermittlung erfolgt zur Durchführung der vom Bewerber gewünschten Bewerbung und der damit verbundenen vorvertraglichen Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Soweit der jeweilige Arbeitgeber über Zwecke und Mittel der weiteren Verarbeitung entscheidet, ist er für diese Verarbeitung datenschutzrechtlich verantwortlich.

jobsin.at stellt für Arbeitgeber ein technisches Bewerbermanagementsystem bereit. Soweit wir dabei personenbezogene Bewerbungsdaten ausschließlich im Auftrag des Arbeitgebers verarbeiten, erfolgt dies im Rahmen einer Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

Die jeweilige Rollenverteilung richtet sich nach dem konkreten Verarbeitungsvorgang.

6. Arbeitgeberkonten und Bewerbermanagement

Arbeitgeber können auf jobsin.at ein Unternehmenskonto erstellen, Stellenanzeigen veröffentlichen und eingehende Bewerbungen verwalten.

Dabei verarbeiten wir insbesondere:

• Unternehmensname und Unternehmensdaten
• Kontaktdaten von Ansprechpartnern
• Benutzer- und Zugangsdaten
• Veröffentlichte Stellenanzeigen
• Bewerbungen und Bewerbungsstatus
• Kommunikations- und Verwaltungsdaten
• Vertrags-, Bestell- und Rechnungsinformationen

Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Nutzungs- beziehungsweise Vertragsverhältnisses und zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen.

Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b und c DSGVO. Soweit personenbezogene Daten von Ansprechpartnern eines Unternehmens verarbeitet werden, kann Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an der Geschäftsabwicklung einschlägig sein.

Bewerbungsdaten sind nur für entsprechend berechtigte Benutzer des jeweiligen Unternehmens zugänglich.

7. Speicherung und automatische Löschung von Bewerbungen

Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten beziehungsweise andere rechtmäßige Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.

8. Löschung von Bewerberkonten

Registrierte Bewerber können ihr Benutzerkonto über die entsprechende Funktion in ihrem persönlichen Benutzerbereich dauerhaft löschen.

Im Rahmen der Kontolöschung werden insbesondere folgende Daten entfernt:

• Benutzerkonto und persönliche Profildaten
• Gespeicherte Lebensläufe und Profildokumente
• Vorgemerkte Stellenanzeigen
• Job-Alarme und persönliche Einstellungen
• Nicht mehr erforderliche kontobezogene Daten

Bereits an Arbeitgeber übermittelte Bewerbungen können unabhängig von der Kontolöschung entsprechend den geltenden Aufbewahrungsregelungen weiterhin gespeichert bleiben.

Die weitere Verarbeitung solcher Bewerbungen richtet sich nach dem jeweiligen Verarbeitungszweck, den gesetzlichen Vorgaben und der datenschutzrechtlichen Verantwortung des betreffenden Arbeitgebers.

Die Kontolöschung ist endgültig und kann nicht rückgängig gemacht werden.

9. Löschung von Arbeitgeberkonten

Arbeitgeber können ihr Unternehmenskonto über die dafür vorgesehene Funktion dauerhaft löschen.

Dabei werden insbesondere das Unternehmenskonto, das Unternehmensprofil, zugehörige Benutzerzugänge, Stellenanzeigen und nicht mehr erforderliche Daten gelöscht.

Die Behandlung vorhandener Bewerbungsdaten erfolgt entsprechend den geltenden datenschutzrechtlichen Verpflichtungen und gegebenenfalls bestehenden Auftragsverarbeitungsvereinbarungen.

Gesetzlich aufzubewahrende Geschäftsunterlagen, insbesondere Rechnungen, bleiben für die gesetzlich vorgeschriebene Dauer gespeichert.

Die Löschung des Unternehmenskontos führt nicht automatisch zur Beendigung bestehender kostenpflichtiger Verträge oder offener Zahlungsverpflichtungen.

10. Cookies und Einwilligungsmanagement

Unsere Website verwendet Cookies und vergleichbare Technologien.

Cookies sind kleine Dateien beziehungsweise Informationen, die auf Ihrem Endgerät gespeichert oder ausgelesen werden können.

Wir unterscheiden insbesondere zwischen technisch notwendigen Cookies sowie Cookies für Analyse, Leistung und Werbung.

Zur Verwaltung Ihrer Einwilligungen verwenden wir Consently.

Beim erstmaligen Besuch unserer Website können Sie über das Cookie-Banner entscheiden, ob Sie der Verwendung optionaler Cookies und Tracking-Technologien zustimmen möchten.

Technisch notwendige Technologien werden eingesetzt, soweit sie für die Bereitstellung ausdrücklich gewünschter Funktionen unbedingt erforderlich sind.

Einwilligungspflichtige Analyse- und Marketing-Technologien werden erst nach Ihrer Zustimmung aktiviert.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über die Cookie-Einstellungen unserer Website mit Wirkung für die Zukunft ändern oder widerrufen.

Rechtsgrundlage für einwilligungspflichtige Technologien ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 165 Abs. 3 TKG 2021.

Die jeweils eingesetzten Cookies, ihre Zwecke, Anbieter und Speicherdauern werden zusätzlich über unser Cookie-Management-System bereitgestellt.

11. Webanalyse mit Matomo

Wir verwenden die Webanalysesoftware Matomo zur statistischen Auswertung der Zugriffe auf jobsin.at.

Die Auswertung dient insbesondere dazu, Besucherzahlen, Seitenaufrufe und die Nutzung unserer Website besser zu verstehen und unser Angebot zu verbessern.

Dabei können insbesondere folgende Informationen verarbeitet werden:

• Aufgerufene Seiten
• Datum und Dauer von Besuchen
• Browser- und Geräteinformationen
• Technische Nutzungsdaten
• Online-Kennungen

Für die Analyse können Matomo-Cookies wie _pk_id und _pk_ses verwendet werden.

Diese Cookies sind in unserem Cookie-Management-System der Kategorie „Analyse“ zugeordnet.

Soweit eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

12. Google Analytics 4

Wir verwenden Google Analytics 4, einen Webanalysedienst von Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Google Analytics dient der statistischen Auswertung der Nutzung unserer Website.

Dabei können insbesondere Seitenaufrufe, Nutzungsereignisse, technische Geräteinformationen, ungefähre Standortinformationen und Online-Kennungen verarbeitet werden.

Hierzu können Cookies wie _ga und weitere Google-Analytics-Cookies eingesetzt werden.

Google Analytics wird nur nach entsprechender Einwilligung aktiviert.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Weitere Informationen: https://policies.google.com/privacy

13. Google Ads Conversion Tracking

Wir verwenden Google Ads Conversion Tracking von Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Dieser Dienst ermöglicht es uns, die Wirksamkeit unserer Werbeanzeigen zu messen und nachzuvollziehen, ob Nutzer nach einem Anzeigenkontakt bestimmte Aktionen auf unserer Website durchführen.

Dabei können insbesondere Conversion-Ereignisse, technische Geräteinformationen und Online-Kennungen verarbeitet werden.

Google Ads Tracking wird, soweit einwilligungspflichtig, nur nach entsprechender Zustimmung aktiviert.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Weitere Informationen: https://policies.google.com/privacy

14. Meta Pixel

Wir verwenden den Meta Pixel von Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, Irland.

Der Meta Pixel dient der Messung der Wirksamkeit unserer Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram.

Dabei können insbesondere Seitenaufrufe, Conversion-Ereignisse, Geräteinformationen und Online-Kennungen verarbeitet werden.

Die Verarbeitung erfolgt nur nach entsprechender Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Soweit Meta und wir für bestimmte Verarbeitungsvorgänge gemeinsam verantwortlich sind, gelten die entsprechenden Vereinbarungen über die gemeinsame Verantwortlichkeit.

Weitere Informationen: https://www.facebook.com/privacy/policy/

15. TikTok Pixel

Wir verwenden den TikTok Pixel von TikTok Technology Limited, 10 Earlsfort Terrace, Dublin 2, Irland.

Der Dienst ermöglicht die Auswertung der Wirksamkeit unserer TikTok-Werbekampagnen.

Dabei können insbesondere Seitenaufrufe, Conversion-Ereignisse, technische Geräteinformationen und Online-Kennungen verarbeitet werden.

Der TikTok Pixel wird nur nach vorheriger Einwilligung aktiviert.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Weitere Informationen: https://www.tiktok.com/legal/page/eea/privacy-policy/de

16. OpenAI Ads Conversion Tracking

Wir verwenden Technologien zur Conversion-Messung von OpenAI, um die Wirksamkeit unserer auf ChatGPT geschalteten Werbeanzeigen auszuwerten.

Dabei können Informationen über bestimmte Aktionen auf unserer Website, technische Geräteinformationen und Online-Kennungen verarbeitet und an den Anbieter übermittelt werden.

Die Verarbeitung erfolgt zur Messung und Optimierung unserer Werbemaßnahmen.

Einwilligungspflichtige Tracking-Technologien werden nur nach vorheriger Zustimmung über unser Cookie-Management-System aktiviert.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Weitere Informationen zum Datenschutz bei OpenAI: https://openai.com/policies/privacy-policy/

17. KI-Suche und KI-gestützte Stellenbeschreibung

Auf jobsin.at bieten wir KI-gestützte Funktionen an. Bei der „KI-Suche“ wird der von Ihnen eingegebene Suchtext zur Verarbeitung an OpenAI übermittelt. Bei der KI-gestützten Erstellung von Stellenbeschreibungen werden die hierfür eingegebenen Inhalte, beispielsweise Angaben zur ausgeschriebenen Stelle, Aufgaben, Anforderungen und weitere Formulierungswünsche, an OpenAI übermittelt und dort zur Erstellung eines Textvorschlags verarbeitet.

Bitte geben Sie in diesen Eingabefeldern keine personenbezogenen Daten Dritter, sensiblen Informationen oder vertraulichen Inhalte ein, die für die jeweilige Funktion nicht erforderlich sind. KI-generierte Ergebnisse können unzutreffend oder unvollständig sein und sollten vor Verwendung überprüft werden.

Die Verarbeitung erfolgt zur Bereitstellung der ausdrücklich aufgerufenen KI-Funktion gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit diese Bestandteil des Nutzungsverhältnisses ist; andernfalls kommt, abhängig von der konkreten Nutzung, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO in Betracht. Die Übermittlung an OpenAI ist von dem in dieser Erklärung gesondert beschriebenen OpenAI Ads Conversion Tracking unabhängig.

Bei der Verarbeitung durch OpenAI können Datenübermittlungen in Drittländer stattfinden. Diese erfolgen nur unter Beachtung der Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO. Weitere Informationen: Datenschutzhinweise von OpenAI.

18. Google Maps auf Arbeitgeberprofilen

Auf Arbeitgeberprofilseiten können Karten von Google Maps eingebunden werden, um Unternehmensstandorte darzustellen. Anbieter ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.

Beim Laden einer eingebundenen Karte können insbesondere die IP-Adresse, Geräte- und Browserinformationen, die aufgerufene Seite und Nutzungsdaten an Google übermittelt werden. Dabei kann es auch zu einer Verarbeitung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums kommen.

Soweit für die Karteneinbindung eine Einwilligung erforderlich ist, wird die Karte erst nach Ihrer Zustimmung geladen. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO in Verbindung mit § 165 Abs. 3 TKG 2021. Die Einwilligung kann über die Cookie-Einstellungen widerrufen werden.

Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Google.

19. E-Mail-Versand über Resend

Für den technischen Versand von Verifizierungs-E-Mails und funktionsbezogenen Benachrichtigungen verwenden wir den E-Mail-Dienst Resend.

Hierbei werden die für den Versand erforderlichen Daten, insbesondere die E-Mail-Adresse der empfangenden Person, Betreff und Inhalt der Nachricht sowie technische Zustell- und Statusinformationen, an Resend übermittelt und verarbeitet.

Die Verarbeitung dient der Bereitstellung und Sicherheit von Benutzerkonten sowie dem Versand angeforderter oder für die Nutzung des Portals erforderlicher Benachrichtigungen. Rechtsgrundlage ist insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; für Sicherheits- und Zustellnachweise kann Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO einschlägig sein. Für werbliche Nachrichten gelten die gesonderten Einwilligungsanforderungen.

Abhängig von der Infrastruktur des Dienstleisters können Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden. Etwaige Übermittlungen erfolgen nach Maßgabe der Art. 44 ff. DSGVO. Weitere Informationen: Datenschutzhinweise von Resend.

20. Zahlungsabwicklung

Für die Abwicklung kostenpflichtiger Leistungen verwenden wir ausschließlich die beiden Zahlungsdienstleister PayPal und Stripe. Je nach gewählter Zahlungsart erfolgt die Zahlungsabwicklung über den jeweiligen Anbieter.

Bei der Zahlungsabwicklung werden die für die Durchführung der Transaktion erforderlichen Informationen an den ausgewählten Zahlungsdienstleister übermittelt beziehungsweise von diesem verarbeitet. Dazu können insbesondere Name, Kontaktdaten, Zahlungsbetrag, Zahlungs- und Transaktionsinformationen sowie erforderliche Abrechnungsdaten gehören.

Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Vertrags und zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen. Rechtsgrundlagen sind insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b und c DSGVO.

Weitere Informationen zum Datenschutz bei den Zahlungsdienstleistern:

• PayPal – Datenschutzhinweise
• Stripe – Datenschutzhinweise

21. Server-Protokolldaten

Beim Besuch unserer Website werden technisch erforderliche Informationen verarbeitet, um den sicheren und stabilen Betrieb unserer Plattform zu gewährleisten.

Hierzu können insbesondere gehören:

• IP-Adresse
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• Aufgerufene Seiten und Dateien
• Browser- und Betriebssysteminformationen
• Referrer-URL
• Technische Fehler- und Sicherheitsinformationen

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses am sicheren und funktionsfähigen Betrieb der Website gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für diese Zwecke nicht mehr erforderlich sind, sofern keine rechtmäßigen Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.

22. Kontaktaufnahme und Kommunikation

Wenn Sie uns per E-Mail, telefonisch oder über ein Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Hierzu können insbesondere Name, Kontaktdaten, Inhalt der Anfrage und zugehörige Kommunikationsdaten gehören.

Die Verarbeitung erfolgt je nach Anlass auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b oder f DSGVO.

Die Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies zur Bearbeitung der Anfrage und zur Erfüllung etwaiger gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.

23. Job-Alarme und Benachrichtigungen

Registrierte Bewerber können Job-Alarme und weitere Benachrichtigungsfunktionen nutzen.

Hierfür verarbeiten wir die zur Bereitstellung der jeweiligen Funktion erforderlichen Kontaktdaten und Einstellungen.

Funktionsbezogene Nachrichten, beispielsweise über Bewerbungen oder Kontovorgänge, können im Rahmen des Nutzungsverhältnisses versendet werden.

Für darüber hinausgehende werbliche Nachrichten holen wir eine Einwilligung ein, soweit diese gesetzlich erforderlich ist.

Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden.

24. Empfänger personenbezogener Daten

Personenbezogene Daten werden nur weitergegeben, soweit hierfür eine rechtliche Grundlage besteht.

Zu den möglichen Empfängern gehören insbesondere:

• Arbeitgeber, bei denen eine Bewerbung eingereicht wird
• Hosting- und IT-Dienstleister
• Anbieter technischer Plattformfunktionen
• Anbieter von Analyse- und Marketingdiensten nach entsprechender Einwilligung
• Zahlungsdienstleister
• Steuerliche und rechtliche Berater, soweit erforderlich
• Behörden und Gerichte bei entsprechender gesetzlicher Verpflichtung
• E-Mail-Versanddienstleister (Resend)
• Anbieter von KI-Funktionen (OpenAI)
• Kartendienstleister (Google Maps)

Soweit externe Dienstleister personenbezogene Daten in unserem Auftrag verarbeiten, schließen wir die erforderlichen Vereinbarungen gemäß Art. 28 DSGVO ab.

25. Datenübermittlung in Drittländer

Bei der Nutzung bestimmter externer Dienste, insbesondere Analyse-, Werbe-, Zahlungs-, Karten-, E-Mail-Versand- und KI-Dienstleistungen, können personenbezogene Daten auch außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden.

Dies kann insbesondere Übermittlungen in die USA oder andere Drittländer betreffen.

Solche Übermittlungen erfolgen unter Beachtung der Art. 44 ff. DSGVO.

Je nach Anbieter und Verarbeitungsvorgang kommen insbesondere Angemessenheitsbeschlüsse der Europäischen Kommission, einschließlich des EU-US Data Privacy Framework bei entsprechend zertifizierten Empfängern, oder geeignete Garantien wie Standardvertragsklauseln in Betracht.

Informationen zu den jeweiligen Verarbeitungen und Datenschutzbestimmungen finden Sie auch bei den oben genannten Anbietern.

26. Besondere Kategorien personenbezogener Daten

Bewerbungsunterlagen können freiwillig Informationen enthalten, die besonderen Schutz genießen, beispielsweise Gesundheitsdaten oder andere besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Art. 9 DSGVO.

Wir verlangen solche Angaben nicht allgemein für die Nutzung unserer Jobplattform.

Soweit solche Informationen im Rahmen einer Bewerbung übermittelt werden, erfolgt ihre Verarbeitung nur, wenn hierfür eine entsprechende Rechtsgrundlage nach Art. 6 DSGVO sowie eine zulässige Ausnahme nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO besteht.

Arbeitgeber sind für die rechtmäßige Verwendung solcher Angaben im Rahmen ihrer jeweiligen Bewerbungsverfahren verantwortlich, soweit sie hierfür eigenständig über Zwecke und Mittel der Verarbeitung entscheiden.

27. Rechte betroffener Personen

Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere folgende Rechte:

• Auskunft über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 15 DSGVO
• Berichtigung unrichtiger Daten gemäß Art. 16 DSGVO
• Löschung personenbezogener Daten gemäß Art. 17 DSGVO
• Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO
• Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DSGVO
• Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen gemäß Art. 21 DSGVO
• Widerruf einer Einwilligung gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO

Ein Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung.

Soweit Entscheidungen ausschließlich automatisiert getroffen werden und die Voraussetzungen des Art. 22 DSGVO vorliegen, stehen Ihnen die dort vorgesehenen Rechte zu.

Zur Ausübung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns unter: mail@jobsin.at.

Wir bearbeiten entsprechende Anfragen innerhalb der gesetzlichen Fristen.

28. Beschwerderecht

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt, können Sie eine Beschwerde bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde einbringen.

In Österreich ist dies die:

29. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich gesetzliche Anforderungen, technische Funktionen oder die Verarbeitung personenbezogener Daten auf unserer Plattform ändern.

Die jeweils aktuelle Fassung wird auf https://jobsin.at/datenschutz veröffentlicht.