Sales Manager – Digitale Beschaffungslösungen (m/w/d)
Firma:MAYER Personalmanagement GmbH
Sales Manager – Digitale Beschaffungslösungen (m/w/d)
Firma: MAYER Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Vorarlberger Vorderland mit...Ort
Jobtyp
Qualifikation
Branche
Beruf
Stellenbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Vorarlberger Vorderland mit starkem Fokus auf innovative, digitale Lösungen im B2B-Umfeld. Neben einem breiten Produktsortiment stehen insbesondere die Optimierung von Beschaffungsprozessen und die Entwicklung moderner E-Business-Lösungen im Mittelpunkt.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Aufgaben
- Akquise, Beratung und Betreuung von Industriekunden
- Analyse von Kundenprozessen (z. B. E-Procurement, OCI/EDI, ERP-Anbindungen)
- Präsentation und Vertrieb von Lösungen zur Optimierung von Einkaufsprozessen
- Begleitung der technischen Umsetzung
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Marktbeobachtung
Anforderungen
- Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder Key Account Management
- Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung im Einkauf
- Verständnis für E-Procurement, Schnittstellen oder ERP-Systeme von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft in der Region Salzburg
In dieser Rolle beraten Sie Industriekunden in der Region Salzburg und begleiten diese bei der Einführung digitaler Beschaffungslösungen – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Arbeitsort
Kontaktinformationen
Ansprechpartner
Andreas Hollerer
E-Mail zur direkten Bewerbung
a.hollerer@mayer.co.atTelefonnummer
+43552245142-11Ähnliche Jobs
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Personalwesen
Über das Unternehmen
MAYER Personalmanagement ist ein professioneller Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und -überlassung, der Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung, Qualität und langfristige Zusammenarbeit unterstützt das Unternehmen sowohl Kunden als auch Bewerbende bei der optimalen Besetzung von Positionen.
Für Mitarbeitende bietet MAYER Personalmanagement ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative gefragt sind. Ob im Recruiting, in der Betreuung von Mitarbeitenden oder im Kundenkontakt – die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
MAYER Personalmanagement ist besonders attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber, die gerne mit Menschen arbeiten, Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchten. Wer eine Karriere im HR-Bereich anstrebt und Wert auf ein professionelles, kollegiales Umfeld legt, findet hier spannende Perspektiven und langfristige Chancen.