• Laufende Buchhaltung im Team
• Verbuchung laufender Geschäftsfälle (Kreditoren und Debitoren)
• Rechnungsbearbeitung und -verbuchung
• Verwaltung der offenen Posten und Mahnwesen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Vorbereitungsarbeiten für Jahresabschluss und / oder
• Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung für mehrere Standorte
• Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Verwaltung der Personalstammdaten
• Kontrolle und Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlauben und Krankenständen
• Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und Anforderungen von Lehrverträgen
• Ansprechperson für die Arbeiter:innen in diversen Fachbereichen (Arbeitszeiten, Kündigungsfristen, BUAG, etc.)

• Umfassende Einschulung und Einbindung in ein motiviertes Team
• Innovative Datenverarbeitungssysteme
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Tätigkeitsbereich
• Langfristige Position in einem eigentümergeführten Familienunternehmen der 4. Generation
• Mitarbeiterbenefits auf unterschiedlichen Ebenen
• Gute Erreichbarkeit, sowohl individuell als auch öffentlich / Firmenparkplatz möglich

Das Mindestgehalt liegt bei 2.881,97 € brutto pro Monat ( III/4 auf 40 Stunden Basis), abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung.

• Kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen in Buchhaltung und/oder Lohnverrechnung
• Erste relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umsatzsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Genaue, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude und Spaß an der Arbeit im Team
• Kenntnisse mit MS-Office und im Umgang mit neuen Medien
• Bereitschaft zur fachlichen Fort -und Weiterbildung