• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination unserer Holzbau-Baustellen von der Beratung bis zur Übergabe
• Fachliche und organisatorische Führung der Baustellenteams sowie Einsatzplanung von Personal, Gerät und Material
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Visionen zum Ausbau unseres Holzbau-Geschäfts
• Ansprechperson auf der Baustelle für Bauherren, Planer, Behörden und Subunternehmer
• Überwachung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Koordination und Kontrolle von Subunternehmerleistungen
• Aufmaß, Leistungsdokumentation und Vorbereitung der Abrechnung

• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Dauerstelle in einem eigentümergeführten Familienunternehmen der 4. Generation
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter:innen – auch über die Grenzen von Spitzer Dach hinaus, innerhalb der gesamten Firmengruppe
• Firmenwagen und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Team- und Firmenevents sowie eine eigene Mitarbeiterzeitung
• Gesundheitsvorsorge
• Kostenlose Getränke

• Abgeschlossene Meisterprüfung im Holzbau-Gewerbe (oder gleichwertige Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse bauphysikalischer Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. MS Office, Abrechnungs-/Aufmaßprogramme)
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Führungsqualitäten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten

Die Entlohnung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Gewerbe. Die Einordnung in Beschäftigungsgruppe IV – nach vier Verwendungsgruppenjahren – mit einem Monatsgehalt von brutto € 3.586,73 – entspricht der absoluten Mindestqualifikation laut Ausschreibung.

Eine substantielle Überzahlung für überzeugende Persönlichkeiten je nach Qualifikation, Erfahrung und strategischem Input ist ausdrücklich vorgesehen. Es ist insbesondere auch möglich, Montagepersonal (Facharbeiter, Helfer) in diesen Bewerbungsprozess einzuschließen.