Bau- & Projektleitung Hochbau (m/w/d)
Firma: MAYER Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber im Vorarlberger Unterland ist ein etabliertes Architekturbüro in...Ort
Jobtyp
Qualifikation
Branche
Beruf
Annehmlichkeiten
Stellenbeschreibung
Unser Auftraggeber im Vorarlberger Unterland ist ein etabliertes Architekturbüro in Vorarlberg, das anspruchsvolle Hochbauprojekte über alle Projektphasen hinweg begleitet. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Abwicklung und Koordination von Bauprojekten.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Hochbauprojekte, ein eingespieltes Team sowie eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten – je nach Erfahrung mit Fokus auf Projektleitung oder Bauabwicklung.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Aufgaben
- Steuerung und Koordination von Hochbauprojekten
- Abstimmung mit Bauherrn, Fachplanern und ausführenden Firmen
- Mitwirkung bei Ausschreibung, Vergabe und Projektabwicklung
- Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
- Begleitung der Umsetzung sowie laufende Projektkoordination
Anforderungen
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.)
- Erfahrung im Hochbau (Planung, Bauleitung oder Projektabwicklung)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Interesse an einer vielseitigen Rolle im Projektumfeld
Arbeitsort
Kontaktinformationen
Ansprechpartner
Andreas Hollerer
E-Mail zur direkten Bewerbung
a.hollerer@mayer.co.atTelefonnummer
+4355224514211Ähnliche Jobs
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Firma: MAYER Personalmanagement GmbH
Personalwesen
Über das Unternehmen
MAYER Personalmanagement ist ein professioneller Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und -überlassung, der Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zusammenbringt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung, Qualität und langfristige Zusammenarbeit unterstützt das Unternehmen sowohl Kunden als auch Bewerbende bei der optimalen Besetzung von Positionen.
Für Mitarbeitende bietet MAYER Personalmanagement ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative gefragt sind. Ob im Recruiting, in der Betreuung von Mitarbeitenden oder im Kundenkontakt – die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
MAYER Personalmanagement ist besonders attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber, die gerne mit Menschen arbeiten, Prozesse aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchten. Wer eine Karriere im HR-Bereich anstrebt und Wert auf ein professionelles, kollegiales Umfeld legt, findet hier spannende Perspektiven und langfristige Chancen.